マイノリティ・ジャパン｜個人情報の取扱い

株式会社マイノリティ・ジャパンでは、個人情報保護の取り組みを積極的に行っております

個人情報の保護理念

• 個人の尊厳を重んじ、個人情報を適切に保護することは、当社の企業活動において、配慮すべき最重要事項です。

• 役員及び従業員全員が個人情報保護の重要性を認識し、個人情報及び機密情報を適切に取り扱うことを徹底するため、社員教育をはじめ、個人の情報を保護していくための取り組みを積極的に行ってまいります。

個人情報の定義

• 当社は、氏名・性別・生年月日・住所・電話番号・メールアドレス等の個人を特定できる情報など、特定個人を識別できるものは全て、個人情報として取り扱います。また、組み合わせることにより、個人の識別が出来るものも含みます。

個人情報の取得と利用

• 当社は、業務で利用する個人情報に関して、取得目的を明確にした上で、目的の範囲内に限り、個人情報を取得いたします。また個人情報の利用は、その取得目的から逸脱しない範囲とします。

個人情報の開示・修正・削除について

• ご本人様からの申し出により、個人情報の内容の確認・変更・修正・削除が必要な場合は、ご本人様であることを当社にて確認できた場合に限り、速やかに対応させて頂きます。

個人情報開示に関する免責事項

• 当社では、原則としてご本人様の承諾なしに、第三者に個人情報の開示をすることはございません。但し、法律の定めにより、国・地方自治体・裁判所・警察・その他法律や条令などに認められた権限を持つ機関により要請のあった場合には、適切にこれに応じ、ご本人様の承諾無く情報を開示する場合がございます。