FAQ
採用情報についてよく寄せられるお問い合わせ内容を掲載しています
基本的な質問
Q：第二新卒とは何ですか？
- Ａ：第二新卒とは、新卒から入社した人が３年以内に退社した人を指します。マイノリティ・ジャパンでは、応募された方の資質や考え方が弊社にマッチしたと判断された場合は、業務経験が少ない方でも積極的に採用を行っております。
Q：最低限必要な資格はありますか？
- Ａ：最低限必要な資格はありませんが、パソコンやネットワークに詳しい方ほど選考は有利になる場合があります。ただし、選考に必要なスキルなどは採用ページに記載している「募集資格」が全てになりますので一度ご参照下さい。
Q：社員の一日の過ごし方を教えて下さい。
- Ａ：マイノリティ・ジャパンの社員はご自分でスケジュールを管理していきます。その為、毎日のスケジュールが全く同じになることはありません。
Q：研修や教育制度はありますか？
- Ａ：基本的に社員とのOJTになりますが、必要に応じて研修は行っております。
応募後の質問
Q：応募から内定までの期間を教えて下さい。
- Ａ：最短で1週間ほど選考期間を頂いております。面接の日程等は調整できますので、ご安心下さい。
Q：入社後に職種を変更することは可能でしょうか？
- Ａ：可能です。もちろん存在しない職種を選ぶことはできませんが、常に新しい事業を展開しておりますので、その中で適性な職種があれば人事担当と相談の上、変更することは可能です。
その他の質問
Q：FAQにない質問がある場合は？
- Ａ：下記のリンク先にあります、お問い合せフォームから個別にご質問を送信して下さい。人事担当者がその都度ご質問にお答えいたします。
最終更新日 : 2011-10-03
